Die Weiterbildung "Teilhabe durch Unterstützte Kommunikation"
„Teilhabe durch Unterstützte Kommunikation“ war ein Weiterbildungsangebot, das wir in Kooperation mit der zentralen Einrichtung für Weiterbildung der Leibniz Universität Hannover und der Gesellschaft für Unterstützte Kommunikation e.V. bis Ende 2021 angeboten haben.
Sie richtete sich in an Lehrkräfte, Pädagogen/innen, Therapeuten/innen und andere Personen, die mit Menschen leben und arbeiten, welche in ihren Kommunikationsmöglichkeiten beeinträchtigt sind und werden.
Die Teilnehmer:innen haben in der Weiterbildung Handlungskompetenzen, notwendiges Fachwissen und Methoden zur Verankerung von UK in ihren jeweiligen Arbeitsbereichen erworben. Die Teilnehmer:innen haben gelernt, Barrieren und Förderfaktoren für gelingende Kommunikation und aktive Teilhabe von Kindern, Jugendlichen und Erwachsenen mit Kommunikationsbeeinträchtigungen im eigenen Handeln und im Umfeld der Personen zu erkennen.
Am Ende konnten sie daraus notwendige Interventionen und organisationale Veränderungsprozesse ableiten und kannten Methoden der Teamentwicklung, um diese Veränderungen anzustoßen.
Aus verschiedensten Gründen haben wir uns dazu entschlossen, die Weiterbildung in der bisherigen Form nicht mehr anzubieten. Ob es nach einer Neukonzeption zu einer Wiederauflage kommt, lassen wir uns derzeit offen. Sie können aber gern einzelne Module als Inhouse-Fortbildung bei uns anfragen.
Inhalte / Module der Weiterbildung
Modul 1: Entwicklungsperspektive in der UK
Form, Funktion und Inhalt von UK
Grundlagen kindlicher Entwicklung in den ersten Lebensjahren
Stufen kommunikativer Entwicklung in der UK
Modul 2: Individuelle Perspektive in der UK
Den Blick schulen: Beobachtung in der UK-Diagnostik
Das Erstgespräch als Informationsquelle nutzen
Strukturierte Verfahren in der UK-Diagnostik
Arbeit an eigenen Fallbeispielen
Modul 3: Teilhabeorientierte Perspektive in der UK
Interventionsmodelle der UK
Das Partizipationsmodell der UK in Schule, Arbeit, Wohnen und Freizeit
UK-Methoden und -Ideen für verschiedene Interventionsfelder der UK
Arbeit an eigenen Alltagssituationen
Modul 4: Organisationale Perspektive in der UK
Vom Einzelkämpfer zum Teamplayer: Teamprozesse im Kontext von UK
Schritte der Organisationsentwicklung
Arbeit an eigenen UK-Projekten
Modul 5: Gesellschaftliche Perspektive in der UK
UK über die Lebensspanne: Übergänge in der UK gestalten
Finanzierungsfragen
Perspektiven der Vernetzung